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虎扑体育足球
类型：体育竞技 平台：安卓
大小：50MB 时间：2021-01-31
中国职业足球燃烧金钱的星星之火，可以燎原，迫使中国所有职业足球俱乐部涨价，迫使中国足协在大楼即将倒塌的时候发布涨工资限价令。但中国职业足球其实并不需要涨薪限制，因为17年前，他们推出了比涨薪限制令更好的方案。
据《足球日报》、《重庆晨报》等媒体报道，中超委员会早在2004年就提出了球员工资总额不超过俱乐部总收入55%的方案，得到了参赛俱乐部CEO的认可。当时中超的决策层认为涨薪上限不符合市场规律，只需要控制总支出就可以让俱乐部财务健康。事实上，欧洲俱乐部也在实施这样的计划。出生为特许会计师的曼联前CEO大卫·吉尔为红魔立下了50%的生死线，即无论发生什么，球员的工资总额都不允许超过俱乐部收入的50%。据推测，在中国职业足球领域，没有人比大卫·吉尔更了解足球和俱乐部的财务建设。
然而，这样一个被广泛认可的政策是什么时候被打破的呢？为什么没有实施？虽然具体情况不太靠谱，但是中国职业足球从这个规则被打破的那天起就已经种上了恶花。
一方面，为了追求稳定的表现，俱乐部必须主动或被动地加入烧钱的行列。虽然中国足协出台了6亿元的投资上限，但广州恒大、上海港、北京中和国安这样的大而强的球队，想要保持竞争力，肯定会选择顶级投资。虽然减轻了投资者的负担，但仍然是治标不治本。而青年培训的投入并不包含在俱乐部的整体投入中，比如更注重青年培训的山东鲁能、浙江绿城、北京中和国安等，将是一笔巨大的开支。
